Показать квалифицированный контроль
Руководители компаний, отделов, служб часто являются людьми от бизнеса и не обладают глубокими техническими компетенциями. Это может приводить к тому, что подчиненные постепенно расслабляются, снижая качество своих результатов незаметно для руководства. Иногда необходимо восстановить порядок и показать сотрудникам детальное понимание их работы - задать ключевые вопросы, указать на слабость выводов и недостаток цифр. Это вернет исполнителям ощущение контроля и мотивацию делать все честно, продуманно, качественно.